BILAN DE COMPETENCES (accompagnement en présentiel)
Faire le point sur son parcours, Définir un projet professionnel, de reconversion ou de formation
Formation créée le 26/10/2025. Dernière mise à jour le 03/11/2025.Version du programme : 2
Type de formation
PrésentielDurée de formation
24 heuresAccessibilité
OuiFinancement CPF
CPF #202BILAN DE COMPETENCES (accompagnement en présentiel)
Faire le point sur son parcours, Définir un projet professionnel, de reconversion ou de formation
Le bilan de compétences dure 24 heures maximum , sur une amplitude comprise entre 6 et 12 semaines avec le même consultant tout au long de l’accompagnement. Il se décompose en 3 étapes : - Phase préliminaire (analyse des besoins et des objectifs) - Phase d'investigation - Conclusion
Objectifs de la formation
- d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
- de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
- d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Profil des bénéficiaires
- les salariés du secteur privé,
- les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi,
- les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés.
- 5 ans d'expérience professionnelle minimum Le bilan de compétences requiert de la disponibilité, et un engagement volontaire et motivé dans la démarche.
Contenu de la formation
Une phase préliminaire a pour objet de :
- d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
- de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
- de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
Une phase d’investigation permet au bénéficiaire :
- soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
- soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
Une phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :
- s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
- recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
- prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- présentation au bénéficiaire des résultats détaillés
- document de synthèse
Ressources techniques et pédagogiques
- Orientation : Fiches Métiers / Orientation Pour Tous / Onisep / CAP METIERS
- Actualités / Informations : Ministère du Travail / Service-Public.fr / Le café pédagogique (toute l’actualité pédagogique sur internet) Le blog de la formation professionnelle et continue
- Liens vers l’emploi : MeteoJob / Indeed / Pole Emploi / Carrière Online /Monster / KelJob /Emploi Public.fr
- Agences intérim : Manpower /Adecco /Randstad /Crit /Synergie
- Formations : Cnam (Conservatoire National des Arts et Métiers) / AFPA Formations professionnelles/Le Portail de l’alternance
- MOOC (pour se former de chez soi) : Fun Mooc / Openclassrooms
- tests de personnalité, d’intérêts de motivations professionnelles et d’orientation
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Réflexion sur projet d'orientation, bilan écrit
- Certificat de réalisation
- Sans objet
Lieu
Délai d'accès
Accessibilité
Contact: HAN Stéphanie Téléphone mobile : 0615813773 formalife.formation@gmail.com Modalités d'inscription : -Prendre contact par mail ou téléphone ou s'inscrire en ligne afin de fixer un pré entretien Les personnes souffrant de handicap indiquent la nature de leur handicap au moment de leur inscription afin d'adapter la formation selon les besoins Note : 4.2/5 Nombre de personnes accompagnées : 6 Nombre d'abandon : 0